Die Haftung des Geschäftsführers- Kopf und Kragen?

Herzliche Einladung zu der Veranstaltung: Die Haftung des Geschäftsführers- Kopf und Kragen? Vortrag und Gespräch mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Herrn Holger Johannes Pütz-von Fabeck Donnerstag, 27. Oktober 2022, 17:30 Uhr bis 19:00 Uhr Stilvilla in der Nürnberger Straße 11 91781 Weißenburg Telefonische Anmeldungen unter 09141/873390 oder per E-Mail an wug@meyerhuber.de

Die Strafbarkeit der Impfpassfälschung

Im Zuge der COVID-19-Pandemie haben Impfnachweise für Bürger enorm an Bedeutung gewonnen. Dies führte auch dazu, dass Impfpässe vermehrt gefälscht und in Umlauf gebracht wurden. Die Landeskriminalämter gehen von einer erheblich gestiegenen Anzahl von gefälschten Impfpässen und einem noch viel größeren Dunkelfeld aus. Für die vergangene, bis zum 23. November 2021 geltende Rechtslage ist umstritten, … Weiterlesen

Aufzeichnungspflicht von Überstunden?

Geraten Arbeitnehmer wegen der Bezahlung von Überstunden mit dem Arbeitgeber in Streit, gibt es für Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht oft ein „böses Erwachen“. Häufig werden die Ansprüche zurückgewiesen, weil sie ihrer sogenannten „Darlegungs- und Beweislast“ nicht nachkommen können. Grundsätzlich gilt nämlich, dass Arbeitnehmer hinsichtlich jeder einzelnen Überstunde darlegen und beweisen müssen, an welchem Tag und … Weiterlesen

Neuer Kanzleistandort in Nürnberg

Neben unseren anderen Standorten haben wir nunmehr einen Kanzleistandort in Nürnberg eröffnet. Sie finden uns zentral gelegen in der Rosenaustraße 4 90429 Nürnberg Damit bieten wir Mandanten aus der Region Nürnberg unser gesamtes Dienstleistungsportfolio bei optimaler Erreichbarkeit.

Streit um das schöne Foto

Ist eine vertragliche Beziehung erstmal zerrüttet oder beendet, kommt es häufig zu Streit, insbesondere im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Seit der Geltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die seit Mai 2018 zu beachten ist, müssen Arbeitgeber besondere Pflichten bei der Verarbeitung der Daten ihrer Mitarbeiter beachten. Hierzu gehört auch die Löschung personenbezogener Daten des Mitarbeiters nach … Weiterlesen