meyerhuber rechtsanwälte partnerschaft mbb
Aktuelle Rechtsthemen
Zum Jahreswechsel ist eine Reihe von Gesetzesänderungen im arbeitsrechtlichen Bereich in Kraft getreten, darunter die Novelle des Mutterschutzrechts. Das Gesetz bringt ein größeres Maß an struktureller Klarheit. Die Beschäftigungsmöglichkeiten von stillenden und schwangeren Arbeitnehmerinnen während der Nachtzeit und an Sonn- bzw. Feiertagen wurde deutlich flexibilisiert. Der Schwerpunkt liegt der Neuregelung liegt in einer Erweiterung des … Weiterlesen
Wir freuen uns über die erneute Aufnahme im JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien: Bewertung: Die geschätzte Kanzlei aus Mittelfranken hält an ihrem etablierten Ansatz der Full-Service-Beratung für zahlr. inhabergeführte Unternehmen der Region fest. Dabei agiert sie regelm. auch als ausgelagerte Rechtsabteilung ihrer Mandanten. Die Ergänzung des Beratungsangebots um das Vergaberecht im Vorjahr erwies sich als richtiger Schritt: … Weiterlesen
Für viele ist der Urlaub die schönste Zeit im Jahr. Für manche ist er auch einer der wichtigsten Bestandteile ihres Arbeitslebens. Über die zeitliche Festlegung wird zuweilen viel diskutiert und oft auch gestritten, sei es beim Wettlauf um Brückentage oder beim „Run“ auf die Schulferien. Der beamtenmäßige Sprachgebrauch, wonach man einen „Urlaubsantrag“ stellt, legt nahe, … Weiterlesen
Fast jeder betrieblich genutzte Computer verfügt heutzutage über einen Zugang zum Internet. Das ermöglicht dem am PC arbeitenden Angestellten zumindest praktisch, jederzeit im Internet zu surfen oder private E-Mail-Korrespondenz zu führen. Das sagt aber noch nichts darüber aus, ob der Arbeitnehmer das auch darf. Hierfür spricht etwa, dass die private Nutzungsmöglichkeit des betrieblichen Internetanschlusses auch … Weiterlesen
Zwar ist die Wirtschaftskrise vorbei. Eine Garantie vor der Insolvenz des eigenen Arbeitgebers besteht jedoch nicht. In einem solchen Fall verliert der Arbeitnehmer nicht nur seinen Arbeitsplatz, sondern bekommt auch rückständigen Lohn nicht mehr vom Arbeitgeber bezahlt. Was nun? Arbeitnehmer sind zumindest für einen bestimmten Zeitraum vor der Insolvenz des Arbeitgebers geschützt. Es besteht ein … Weiterlesen